無論男女一律剃寸頭！
禁止玩手機、禁止談戀愛！
禁止接受父母的錢物！
每天背法則三四遍！
每天必須寫總結反省！
8年零假期！
學滿8年立刻“滾蛋”！
這是日本一家木工學校的奇葩規定，因此一度遭到外界的嘲笑，然而這家34人的小工廠，卻是日本皇家指定的家具特供廠家，從日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等，到普通家庭，都在使用他們的精良製作，他們生產的家具甚至可以使用一百年！
並且年入11億！
它是秋山木工，他的創始人是秋山利輝，就連知名企業家稻盛和夫都對他推崇備至，他的獨特工匠培養制度讓他享譽世界！
奇葩而嚴苛的學徒制度
在日本，如果想成為家具匠人，秋山木工就是一所很好的學校，這裡學費全免，還設定了獎學金制度。
但是秋山木工的入學考試卻也變態至極，想要進入學校，就得進行為期10天的入學考試，從打招呼、自我介紹、泡茶、打電話等等等等，然而，這還不是最變態的，最變態的卻是入學之後，你就得
忍受8年重塑身心的折磨！
因為在秋山利輝看來，如果人品達不到一流，無論掌握了多麼高超的技術，也算不得是一流工匠。
所以，他制定了一系列嚴苛的規矩：
1、無論男女，一律剃頭
一旦入學，不管男女，一律剃寸頭！這是為了堅定他們的目標，讓他們更能全副身心投入學習當中，並且堅持到底，不會半途而廢。
2、禁止使用手機等電子設備
不能使用手機，就杜絕了和外界聯繫的可能，潛心學習。如果必須聯繫外界，那就寫信吧。這也是一種修行，如果連給客戶的感謝信都不會寫，是不能勝任工作的。
3、禁止戀愛
如果發現學徒之間戀愛，一律開除。因為戀愛會使人分心，無法全身心投入到學習中。
4、沒有假期，一年只有兩次見家人的機會
除了盂蘭盆節和正月，學徒能見到家人之外，沒有假期，其他時候想見父母免談，即使父母找上門也見不著人。
5、禁止接受父母的錢和物品
一旦入學，就禁止接受一切外來的錢和物，一切必須憑藉自己的雙手獲得，這樣才能讓學徒知道付出和感恩。
6、條例要背一萬遍，朝會必喊三四遍
為了讓學徒牢記一流的匠人是怎樣的，每天一定要背三四遍“ 匠人須知30條”。通過這種反復朗誦，讓一流匠人的標準，滲透到他們的潛意識中。
“匠人須知30條”講求的是一個“心”字。先把心性磨好了，再修習木匠技藝。60%是修心做人，40%才是技術。
7、每晚寫作業——總結反省
晚上十點結束，開始寫一天的總結反省，接受學長和師父批改……
這樣嚴苛制度培養出來的工匠，40年間已有五十多位自立門戶了，因為學期為8年，期滿秋山木工就會把學徒“趕”走，絕不會利用他們賺錢。
畢業之後的學徒作為家具工匠，活躍在日本全國各地，有的還在國外大展身手。但是只要師傅打聲招呼，這些獨立出去的工匠們，隨時隨地都會來幫他，他們已經形成了一個強大的互助網絡。
“傻氣”的師傅，“傻氣”的徒弟
秋山木工奇葩的規定，和秋山利輝自身的經歷有很大的關係。
秋山利輝生於1943年，戰爭年代，家中兄弟姐妹6人，很是貧困。偏偏秋山利輝還不聰明，甚至有點笨。
“從小學到中學，九年時間，我的成績總是倒數第一，我學會寫自己的名字是在初中二年級，因為我缺紙少筆，所以總是不能完成作業，總被老師罰站。”
好在笨也有笨的優點，不管聽不聽得懂，學不學得會，最起碼他從不缺課。鑽進學習裡，總有一天會學會的。
16歲時，秋山利輝中學畢業，入行做木工。因為笨，常常受到欺負不說，還只能做些跑腿的活，經常被師傅罵，但是他都堅持了下來。
他學習時候，從來都是心無旁騖，這大概是師傅能看到的他最大的閃光點，以致秋山利輝以後招的學員都有點“傻傻的”。
秋山利輝後來也說，“我只招傻傻的徒弟——只有腦袋不太好使的人，才能成為一流的匠人！那些腦子轉得太快的，不行！”
曾經有人拜訪秋山木工廠時，就看到秋山利輝當著所有人的面罵自己的徒弟“傻”，但是被罵的人卻是曾在全國技能大賽中獲得金牌！剛剛完成給一家世界500強公司的社長辦公室制作的一整套家具！
當然這是後話。
此時的秋山利輝還在做學徒，天生愚笨的人，只能靠努力來彌補。憑借著這股堅毅的韌性，6年之後，22歲時秋山利輝終於可以出師了。之後他加入了木工所，因為勤奮和努力，讓他很快就成為了工資最高的匠人。
但是，“由於我在正常的工作時間內完成了同事要加班才能完成的工作任務，並做得又快又好，老板覺得我的存在，會讓同事變得焦慮，就把我開除了。”秋山利輝說，
在被開除之前，他完成了天皇正殿的家具，該家具現在值1億日元，到今天仍然被使用著。這個也被稱為在家具工匠中的一個奇跡，也是他個人工匠生涯的頂峰時期。
被開除之後，無處可去，無奈之下，27歲時的他創立了“秋山木工”，開始做自己的品牌。
5年的時間，秋山利輝都奔走在做家具的前線，見過很多人，很多事，也看透了這個世界真正的需要。
5年後，他才開始招收學徒。秋山利輝將從師傅那裡學來的東西都交給自己的學生，但是他卻不同於他的師傅。
他的師傅是大阪有名的富人，和很多商人一樣，骨子裡勢利、唯利是圖。他可以毫無保留地把技藝傳授給學生，但是他的出發點卻是，你們快學好，成為匠人，就可以為公司所用了。
秋山利輝感謝師傅的傳承，但是不喜歡師傅的為人，所以他交給自己的學徒的更多的是做人、處事的道理。他的“匠人須知30條”裡，也著重講究是用心。
他不想綁架學員為他賺錢，所以，學期滿8年之後，他就把徒弟全部趕走，每到新舊交替之時，木工廠的業績就會下滑，甚至會有一筆小小的負債。
這樣“傻氣”的師傅卻得到了學員的認可，但凡秋山木工需要，他們都會放下手中的一切奔赴到師傅的身邊，這是秋山利輝的師傅沒有見過的，秋山利輝的師傅去世的時候，除了秋山利輝沒有一個人去拜祭……
因為要求異常嚴格，在將近50年時間，他也僅僅培養出60余名工匠。每一年的全國技能大賽上，都有秋山木工的學徒摘得獎牌；從這裡畢業的人，會被各個機構爭相錄用。
匠心源於用心
秋山木工的工匠精神，不單單是為了培養優質匠人，更是培養一個人的品行。因為技藝的傳承很容易，但是品性的傳承卻很難。
能夠花8年時間，去培養一個超越自己的徒弟，並且不為利益，僅為傳承，秋山利輝不愧是被稻盛和夫尊崇的匠人。
很多人說中國沒有工匠精神，但是秋山利輝卻認為日本現在傳承的匠人精神，精華就來自於中國，他甚至把來中國稱之為尋源。